“線上+線下”模式推進項目法律合規常態化

“公司微信號一推出‘每日學法’，我就把鏈接分享到工作群，動員大家積極轉發學習，真正做到將學習內容內化于心、外化于行?！闭勂鸱珊弦帯熬€上”學習模式，中鐵十四局集團電氣化公司項目書記韓萌講道。

該公司微信號一推出“每日學法”專欄

為了推進項目法律合規常態化，該公司官方微信訂閱號推出了“每日學法”專欄，欄目內容生動、界面活潑，一改傳統羅列知識點的形式，將枯燥的法律知識通過圖文并茂的方式進行展示，一經推出就受到了基層項目職工的歡迎，激發起了項目職工的學習熱情。

“線上”學習成為項目職工隨時隨地補充法律知識的“自助餐”，“線下”零距離培訓也不能缺位，該公司將“線下”培訓打造成職工學習法律知識的集體“加油站”。

“線下”培訓現場

“《保障農民工工資支付條例》是我國第一部保障農民工工資權益的專門性法規，我們項目部……”為了增加“線下”培訓的針對性，該公司根據公司自身經營特點，結合近幾年公司實發案例，對建設工程合同的訂立、勞務實名制與勞動爭議等方面，進行逐一分解研判。使各基層項目部負責人進一步認識到法律合規風險在生活、生產經營中無處不在的影響，對自身項目部存在的法律風險進行逐一分析，并制定相應預防措施。

“線下培訓既有理論，又貼近工作實際，逐步增強全體人員法律風險意識?！痹摴痉墒聞詹控撠熑藦埇u文講道。

 在建立“線上+線下”的立體化培訓模式的同時，該公司還不斷加強對項目法律合規的監督檢查，派出法律專業人員對全國各地項目部進行督導，推動項目上的法律合規建設，營造公司上下遵法、學法、守法、用法的氛圍。